Este curso contiene el uso de inteligencia artificial.
¿Personal desmotivado y que hace lo mínimo indispensable? ¡Probablemente porque existen en la empresa factores desmotivadores!
Emplea las herramientas Lean para la motivación del personal y optimiza el aspecto PERSONAS: organiza mejor los equipos haciendo trabajar juntas las personalidades adecuadas, identifica y elimina los factores desmotivadores del personal para obtener los mejores promotores de la mejora.
- Cero accidentes
- Equipos optimizados para aprovechar al máximo las potencialidades de las personas
- Personal motivado y participativo
Para contar con un personal motivado y promotor del cambio, es necesario saber identificar los factores desmotivadores y utilizar las herramientas adecuadas de mejora.
El curso te proporciona las competencias para reconocer los factores motivacionales que hacen que tu personal sea poco participativo y, mediante las herramientas específicas, sabrás cómo mejorar tu sistema organizativo.
Contenidos y panorama
La primera sesión se ocupa de la Seguridad: fundamental para el bienestar del personal, la base de las necesidades primarias del ser humano. Aprenderás cómo instaurar un sistema Lean para una seguridad proactiva y eficaz, mediante los módulos que yo utilizo durante las implementaciones Lean, como la cruz de la seguridad y la pirámide de Heinrich. Aprenderás cómo promover la seguridad, cómo monitorizarla diariamente y cómo aplicar las metodologías adecuadas para eliminar cualquier accidente.
A continuación, pasamos a optimizar la composición de los equipos de trabajo: no solo competencias técnicas (hard skills), sino también competencias transversales como la personalidad y el estudio de los modelos de comportamiento. Cuando no te sientes cómodo realizando cierto trabajo, quizá la razón no sea tu competencia o tu aspiración, sino tu personalidad. Aprenderás cómo clasificar la personalidad de los equipos con los mejores modelos psico-actitudinales reconocidos, cómo organizar de la mejor manera la composición para maximizar la productividad, cuáles son las personalidades adecuadas para los distintos roles dentro de la empresa; todo ello mediante mis módulos y test que simplificarán tu trabajo de mejora.
Todo esto en preparación del verdadero objetivo del curso: la motivación del personal. Sí, porque la motivación de las personas depende de muchos factores y resulta ser la parte más difícil de mejorar en una empresa. En el curso explico claramente cuáles son los factores de desmotivación, las necesidades humanas, las categorías de desmotivación, cómo realizar encuestas de clima laboral (con test y base de datos para el análisis de datos), qué herramientas adoptar para resolver cada factor que influye sobre el personal, con el objetivo de maximizar la productividad individual y los resultados generados conjuntamente para la empresa.
Atención: la sesión proporciona las competencias para identificar los métodos que mejoran la motivación del personal, pero no la explicación de las distintas herramientas. Se debe recurrir a los cursos específicos para adquirir dichas competencias en detalle.
Finalmente, veremos las reglas del feedback: las oportunidades de mejora y los puntos fuertes deben comunicarse eficazmente para desarrollar acciones de mejora, tanto del personal gestionado como de nosotros mismos.
Como en cada uno de mis cursos, al finalizar te guiaré para realizar una acción de mejora en tu empresa y obtener beneficios tangibles desde el primer momento con lo aprendido.
Ref.: PER.1
